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経営トップは、自らの品質方針をコミットメントとして明確にし、事業計画に反映出来る仕組みにして、実行する。
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| A |
品質管理部門と組織責任者は、経営トップに直結した組織配置に設定し運営できる仕組みを維持する。
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| B |
品質管理教育は、階層別、機能別に継続し、座学ではなく、課題テーマを解決するための実践訓練プログラムとして推進する。
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| C |
新製品開発の品質管理は関係部門の参画によるコンカレントエンジニアリング活動として推進出来る仕組みにする。
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| D |
QCサークル活動が組織内に定着する仕組みと評価制度を構築し、活動を活性化させる。
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| E |
グローバルスタンダードに適応する品質マネージメントシステムを構築し、TQMとの融合を目指す。
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| F |
機械化、自動化に伴う製造工程を品質管理のみならず、TPM活動等を駆使して総合的に品質・生産性向上に結びつく仕組みにする。
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| G |
品質解析、信頼性評価、安全性評価に関する専門技術者の育成により品質技術力を維持・向上する。
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| H |
品質情報の収集と品質ロスコストの把握・解析結果を品質決算書として経営トップにフィードバックし意志決定を迅速に出来る体制にする。
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| I |
品質月間等の品質意識高揚、品質啓蒙行事を継続して展開し、品質第一の風土を維持する。
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